无锡赛特钢结构实业有限公司2024年基层工会工作会议的成功召开，公司将继续秉持以人为本的发展理念，通过工会这一桥梁纽带，切实维护职工权益，推动企业与职工共同发展，共创辉煌未来。

2024年新年伊始之际，我司为感谢员工在过去一年里的辛勤付出和卓越贡献，组织员工开启普吉岛欢乐之旅。

在近日揭晓的专业技术职务评审中，我司再传喜讯！经过严格的技术考核与综合评审，我司三位杰出人才——谢飞、朱献仁和胡亚舟同志不负众望，成功获得由相关专业技术资格评审委员会颁发的中级工程师职称，标志着他们在各自专业领域的技术水平与实践能力得到了权威认可。 三位工程师的成功晋升是我司人才战略的重要成果，也是对他们个人职业发展的肯定。我司将继续秉承以人为本的发展理念，加大对专业技术人才队伍的培养力度，激励更多员工追求卓越，不断提升企业的核心竞争力。我们期待谢飞、朱献仁、胡亚舟在未来的工作中，继续引领技术创新潮流，推动企业高质量发展，共创更加辉煌的业绩！

为了提升员工幸福感、归属感、凝聚力，帮助新员工快速融入无锡赛特的大家庭，公司组织全体管理人员到马山慕湾果园拓展基地开展“同心同行 融合共赢”主体团建活动。   4月23日上午9点，大家一路欢声笑语到达慕湾果园拓展基地，虽然天空飘着小雨，依然抵挡不了大家的热情。 在教练的带领下，大家快速完成分组、选出队长及副队长，制定出队名、队旗、口号、队形，所有队员摩拳擦掌，准备一显身手。在活动正式开始前，近期入职的3名新员工和大家分享了入职后的感受，他们的加入也给公司带来更多新的活力。 接下来，正式比拼开始。飞盘嘉年华、水果连连看、华山论剑、陆地冰壶、真人CS，每一个比赛项目大家都全情投入，爆发出前所未有的胜负欲望，游戏高潮一浪高过一浪。 经过激烈的比拼，最终黄队赢得胜利。单总给黄队队长颁发香槟，对大家团结协作、永争第一的精神给予了高度认可，鼓励大家在工作中也发扬敢拼、敢闯、敢干的精神，同心同行，融合共赢！     

值此春暖花开的季节，公司组织部分员工奔赴北海，开启一场为期六天的快乐之旅。 6天的行程让大家充分感受到北海的地域风情。浪漫的北海银滩，在阳光的照射下泛起层层银光，大家漫步沙滩，海水轻轻拂过脚面，身与心都沉浸在海天之间，无比轻松惬意。珊瑚潜水、玻璃船、独木舟、快艇等海上游玩项目，瞬间唤醒大家的激情，再配上当地的特色海鲜、烧烤、篝火晚会，成就了一场完美的北海之旅。 每年组织员工进行一次国内外旅游，是公司多年来坚持的一项员工福利，也是公司关爱员工企业文化的体现。单总始终坚持员工是企业最大的财富，为每位员工提供坚实的工作和生活后盾是企业不可推卸的责任！

为了增强新员工对公司发展历程、经营理念、制度文化的认同，提高新员工必备的各项工作技能，公司于2023年2月18日、19日组织了为期两天的新员工培训，来自技术营销部、工程部、六车间的6位新同事参加了本次培训。

为了完成业主下达的“10月20日完成C/D区域8000㎡屋面底板全部铺设完成”的指示，常熟钢宝利项目部全体员工展开了一场为期一个月的抢工大作战。 接到任务后，项目部成立紧急指挥部，制定工期计划、抢工措施，落实物资保障及安全保障。 目标明确后，项目部全体人员紧锣密鼓地开始了抢工期攻坚战。大家牺牲中午午休时间，晚上管理人员轮流值班，工人分批次加班，经过一个月的艰苦奋战，最终在10月20日圆满完成任务。 10月21日，公司董事长单锦文、总经理张洪斌亲自到项目部进行表彰，给项目部每位员工发放红包奖励。张总说：“赛特工程大队的员工身上都有一种不服输的精神，个个都是能打硬仗的好汉！”单总总结到：“因为有了一支作风优良、技术过硬、敢打硬仗的队伍，我们公司才获得业界各方的好评，才能不断持续发展。今后，公司将继续把项目部的管理能力、施工能力作为企业核心竞争力，为每位员工提供更多成长机会，为每位员工的家庭提供更大的支持保障。”  

为了活跃员工文化生活，营造积极活泼、团结向上的企业风貌，根据公司员工旅游相关制度，公司于2022年9月5日—9月9日组织开展无锡赛特2022年“走进内蒙古”员工旅游活动。 根据行程安排，大家先后游玩了希拉穆仁草原、敕勒川草原、响沙湾、内蒙古博物院等著名景点。骑马、骑骆驼、乘坐越野车在草原和沙漠尽情驰骋；下马酒、诈马宴、金驼宴、篝火晚会，让大家在美食中体验了草原的文化风情；打卡内蒙古博物院、诸多网红景点，大家跟随一件件展品了解了内蒙古的历史变迁，生动感受到一代天骄成吉思汗的伟大。 整个行程充满了和谐、欢乐。一路上大家听从导游和领队的安排，协同出行，互帮互助。大家纷纷表示：“公司精心组织的这次内蒙古之行，把大家从忙碌的工作中解放出来，让大家发自内心的享受自由、放飞心情。接下来，将会以更饱满的精神面貌投入到工作中。” 除了公司员工，许多家属也一起参加了这次活动，即增加了家人对员工工作环境的了解，也为家人相处创造了条件。部分员工由于工作原因无法参加，公司领导对大家尽职尽责、坚守岗位的精神给予了肯定和表扬，并安排行政部根据工程进度、国内疫情情况另行组织团建活动，让每位员工都能享受到公司福利和关爱。  

2022年8月5日，无锡赛特管理人员在公司会议室召开8月工作会议。 会议上，各位管理人员分别汇报了7月工作完成情况及8月份的工作安排。技术营销副总谢飞重点汇报了目前正在跟进的项目情况及回款情况；工程总监赵启兵对各在建项目情况进行了汇报，同时对公司内部管理流程提出优化建议；安全文明总监韩国飞汇报了各项目安全管理工作情况，并要求各项目开展安全文明形象提升活动；生产制造总监徐兵汇报了6车间近期工作情况以及提升加工效率专项方案。各项目经理、行政财务管理人员分别汇报了各自的工作。 总经理张洪斌对各部门工作完成情况进行了评价，对8月份工作进行了部署。张总指出，各项目管理人员要善于复盘和总结，通过不断的回顾分析增长经验，提高管理水平。 董事长单锦文最后强调，今年天气异常炎热，各项目必须坚持实事求是、以人为本的原则制定施工计划，做好工人防暑降温的措施，切实把工人的身体健康放在第一位。  

2022年6月25日，无锡赛特全体管理人员在公司会议室召开年中工作会议。